Humana присутні в Італії з 1972 року з продуктами, присвяченими харчуванню та благополуччю дітей, з місією змусити їх рости відповідно до природи.
Увага до дітей перетворюється на увагу до матерів і жінок, починаючи з тих, хто працює в компанії.
Гендерна рівність для Humana Italia - це природний процес, який розпочався деякий час тому. Шлях, який привів до розробки політики та проектів, спрямованих на захист та посилення внеску жіночої складової серед персоналу, на забезпечення справедливого ставлення та на захист материнства та батьківства в цілому.
Існує багато прикладів: корпоративний добробут, який передбачає відшкодування витрат на притулок, няню чи шкільні тексти; тренінги з харчування для майбутніх мам, наявність інформаційних та навчальних послуг, присвячених підтримці гендерної рівності, пакети продуктів та послуг, присвячених матерям та батькам з дітьми від 0 до 3 років, щоб завершити корпоративну волонтерську діяльність, спрямовану на іноземних матерів з уроками італійської мови, підтримка няні та навчання.
Прихильність Humana до забезпечення гендерної рівності відчувається в компанії і підтверджується внутрішнім опитуванням задоволеності працівників, яке показує, що поширена думка, що в Humana Italia є однакове ставлення та можливості у статистично значущих порівняно з ринковими критеріями.
«Тому для Гумани гендерна рівність вже є реальністю. Сьогодні компанія вирішила приділити ще більшу цінність пройденому шляху, залучившись до процесу сертифікації з питань гендерної рівності через Інститут жінок -переможниць », - говорить Патріціо Патерна, генеральний директор Humana Italia.
Повідомлення про початок процесу сертифікації було зроблено під час засідання Загального світу праці "Інновації, розвиток, сталість", що відбулося 28 вересня в Турині, де компанії, фахівці та установи з усього світу працювали, щоб поділитися перспективи та рішення на майбутнє.
Сертифікація передбачає чотири критерії оцінки: можливості зростання в компанії, справедливу винагороду, політику управління гендерною різноманітністю та політику захисту материнства.
«Сертифікація гендерної рівності демонструє, наскільки Хумана вважає, що рівна оплата праці та професійне зростання жінок - це чудова можливість для розвитку компанії та суспільства в цілому. Ще один спосіб виховувати дітей, матерів та сприяти кращому майбутньому », - каже Анна Ліза Аморес, директор з маркетингу Humana Italia.
